Skip to content Skip to footer

إلى سد هذه الفجوة. بدأ مشروع DISCOVER في إطار عملية تورينو وتماشيا مع توصيات مؤسسة التدريب الأوروبية (ETF) لتونس ، ويركز على تحديث التعليم والتكوين المهني من خلال تعزيز التطوير المهني المستمر (CPD) لمعلمي ومكوني التعليم والتكوين المهني. ويهدف المشروع، الذي يعتمد منهجية متعددة الأطراف، إلى بناء قدرات مراكز التعليم والتكوين المهني التونسية لتطوير وتنفيذ استراتيجيات تعلم رقمية فعالة. تمتد الشراكات التي تم تشكيلها مع أحدث مراكز الأبحاث، وجامعة (CARDET ، UNIC)، ومراكز التدريب الرئيسية (Eurotraining)، ومؤسسات التكوين المهني (مركز التكوين والتدريب المهني بأريانة، مركز التكوين والتدريب المهني بمنزل بورقيبة، المركز القطاعي للتكوين في فنون الطباعة بأريانة) إلى التعاون مع وزارة التشغيل والتكوين المهني، وغرف التجارة، والمنظمات غير الحكومية، ومراكز التعليم والتكوين المهني الإضافية كشركاء مشاركين رئيسيين. يسعى مشروع DISCOVER إلى تحديد الاحتياجات من خلال أنشطة رسم الخرائط التي تشمل أكثر من 60 من المتدخلين في التعليم والتكوين المهني، وبالتالي تطوير مجموعة أدوات لاستراتيجيات التعلم الرقمي والمناهج المخصصة والتدريب على بناء القدرات. بهدف إعداد أكثر من 100 من مقدمي التعليم والتكوين المهني والمعلمين من خلال برامج تكوين المكونين والتوجيه، يتضمن مشروع DISCOVER أيضا زيارات دراسية مختلطة وورش عمل للنشر. تهدف هذه المبادرات إلى إشراك أكثر من 200 من المتدخلين الرئيسيين في التعليم والتكوين المهني، وتعزيز شبكات الممارسات الجيدة وبدء حوار عابر للقارات لتحويل وتدويل التعلم الرقمي في قطاع التعليم والتدريب المهني.

مرحبا بكم في مشروع DISCOVER

مشروع DISCOVER ، الذي تم تحديده من خلال المشروع رقم 101128698 ، مكرس لـ “بناء قدرات التحول الرقمي لمقدمي التعليم والتكوين المهني”. استجابة للحاجة الملحة للرقمنة في قطاع التعليم والتكوين المهني في تونس، يعالج المشروع عدم توافق ملحوظ في المهارات بين الخريجين الشباب، الذين غالبا ما يفتقرون إلى المهارات الرقمية اللازمة لتلبية متطلبات سوق الشغل. مع ما يقرب من 35٪ من الشركات التي تتصارع مع يد عاملة غير متكونة ونصف الوظائف التي تتطلب محو الأمية الرقمية ، يهدف مشروع DISCOVER إلى سد هذه الفجوة. بدأ مشروع DISCOVER

الأهداف العامة

النطاق والأهداف العامة: يخدم المشروع حاجة محددة بوضوح: دعم تحول التعلم الرقمي لمؤسسات التعليم والتكوين المهني في تونس ، وزيادة استجابتها لاحتياجات سوق العمل وتنمية المهارات. على وجه التحديد ، يهدف DISCOVER إلى بناء قدرات مراكز التعليم والتكوين المهني التونسية لتطوير وتنفيذ استراتيجية للتعلم الرقمي. يشير التعلم الرقمي إلى التكامل الفعال لتكنولوجيا المعلومات والاتصالات عبر طيف التعليم والتعلم. وبالتالي ، فإنه يشمل طرق التعلم المعززة بالتكنولوجيا وجها لوجه والمختلطة وعبر الإنترنت. على هذا النحو ، يرتبط DISCOVER ارتباطا مباشرا بالأولوية الأفقية “البعد الرقمي”. الأهداف العامة للمشروع ، بما يتماشى مع الاحتياجات الموثقة وأهداف الدعوة ، هي كما يلي:

بناء قدرات مراكز التعليم والتدريب المهني التونسية لتنفيذ استراتيجيات التعلم الرقمي، من خلال التعاون الوطني وعبر الوطني بين أصحاب المصلحة من القطاعين العام والخاص
تعزيز جاهزية التعليم والتدريب المهني في مراكز التعليم والتدريب المهني التونسية لتوفير التدريب الذي يتناسب مع متطلبات سوق العمل للمهارات الرقمية
تعزيز التحول الرقمي للتعليم والتدريب المهني في تونس من خلال الموارد التربوية المبتكرة والأدوات الرقمية ، بما يتماشى مع الاستراتيجيات الوطنية
تعزيز التعاون بين الاتحاد الأوروبي وتونس من أجل تحويل التعلم الرقمي في التعليم والتدريب المهني

الأهداف المحددة

3) بناء قدرات مدربي التعليم والتدريب المهني التونسيين من أجل التدريس الرقمي الفعال الذي يمكن المتعلمين ويحسن مهاراتهم الرقمية.
2) بناء قدرات مقدمي التعليم والتدريب المهني التونسي والقادة لتطوير وتنفيذ مناهج استراتيجية واضحة وواقعية ومصممة خصيصا للتعلم الرقمي.
1) تطوير مجموعة أدوات مع رسم خرائط النظام البيئي لاستراتيجيات التعلم الرقمي في التعليم والتدريب المهني ، بناء على الاحتياجات التونسية والأولويات الوطنية.
6) تطوير شبكات لنقل المعرفة والتعلم من الأقران والتعاون بين تونس واليونان وقبرص ، من أجل الحوار العابر للقارات بشأن التعلم الرقمي في التعليم والتدريب المهني.
5) تطوير واختبار منصة للتعليم الإلكتروني لاستضافة موارد وأدوات التعلم الرقمي لمراكز التعليم والتدريب المهني ، والحفاظ على التواصل واستغلال نتائج المشروع.
4) إعداد مدربين لتطبيق المناهج وتطوير مهارات مقدمي التعليم والتدريب المهني التونسيين والمدربين.

الفئات المستهدفة

مقدمو التعليم والتدريب المهني والقادة: الجهات الفاعلة الرئيسية في التغيير الذين يمتلكون أدوارا إدارية داخل مركز التعليم والتدريب المهني وهم مسؤولون عن القرارات الاستراتيجية. سيشاركون في جميع المراحل ، مثل البحث والتدريب والزيارات الدراسية.

  • مدربو التعليم والتدريب المهني: جميع المعلمين من مختلف التخصصات المسؤولين عن تعليم متعلمي التعليم والتدريب المهني داخل مركز التعليم والتدريب المهني ، والذين سيشاركون في جميع المراحل ، والبحث والتدريب والزيارات الدراسية.
  • مدربو الموظفين / المربين: إما الأشخاص المسؤولون عن تدريب الموظفين البالغين والمعلمين (على سبيل المثال ، المدربين المعتمدين لمعلمي الكبار) أو المدربين ذوي المهارات المتقدمة الذين يمكنهم تقديم التطوير المهني المستمر داخل المركز. سيتم تقديم التدريب لهم والعمل كمدربين رئيسيين.
  • موظفو التعليم والتدريب المهني والمتعلمون: من ناحية ، جميع الموظفين الذين ليس لديهم مسؤوليات التدريس ، مثل الموظفين الإداريين ودعم تكنولوجيا المعلومات.

شركاؤنا

CARDET
University of Nicosia
EUROTRAINING Educational Organization
Chamber of Commerce and Insustry of North-East Bizerte (CCINE)
Chamber of Commerce and Insustry of North-East Bizerte (CCINE)
CFA Bizerte
CFA Menzel Bourguiba
CSFAG Ariana
Arsii
الاشتراك في الصحيفة الإخبارية

اشترك للحصول على التحديثات!

من مدونتنا

أخبار و مقالات

تابعنا على وسائل التواصل الاجتماعي واشترك في الصحيفة الإخبارية!

اجتماعي

Funded by the European Union. Views and opinions expressed are however those of the author(s) only and do not necessarily reflect those of the European Union or the European Education and Culture Executive Agency (EACEA). Neither the European Union nor the granting authority can be held responsible for them. Project Number: 101128698.

DiscoverProject © 2024. All Rights Reserved.